はねびより*ゆたかなココロと時間のすごし方・つくり方*

私なりに派遣社員のメリット・デメリットを考えてみました。

・憧れの職種、業種につくことができる

→自分のスキルに合っていれば、憧れの職種や業種に絞って仕事を探すことができます。

・働く時間・場所を自分で調整できる

→勤務時間、残業の有無、土日の出勤の有無など正社員ではなかなか自分中心にはできませんが、派遣社員なら自分のライフスタイルに合わせた時間で働くことができます。
また勤務地も自分で選択することができます（※必ずしも自分の希望した勤務地に希望条件の派遣先があるとは限りませんが）。

・給料を自分で増やすことができる

→もしもっとお金がほしいと思ったときに、スキルさえあればもっと時給の高い派遣先や残業の多い派遣先に変えることができます。
正社員では、残業を増やすことはできるかもしれませんが、青天井（制限なく残業代を支払う）ではないところも多いし、業務量によっては残業することもできないこともありますが、派遣は自分で仕事量と選ぶことができます。

・派遣会社の研修プログラムが充実

→正社員でも研修プログラムが豊富な会社もありますが、派遣会社では自分のスキルに合わせた研修プログラムを自分で選択し受講することができます。
なぜならスタッフのスキルを上げ、時給の高い職場にどんどん送り込んだほうが派遣会社もバックが大きいから。

・辞めやすい

→もちろん、契約期間はよっぽどのことがない限り守りましょう。ですが、契約と業務内容や条件が違ったり、人間関係が合わないと言ったときは契約期間満了で、ほかに移ることができます。

・上司と直接交渉をしなくてもよい

→気があったり、話のわかる上司であればいいのですが、何かトラブルがあった際など、派遣会社を間に通して話をすることができます。

・契約更新ごとに職場を離れざるを得ない可能性がある

→本人の能力や仕事の取り組み方は別にして、プロジェクトの閉鎖や人件費削減などによっても契約を打ち切られる可能性があります。

・１、５、８月など稼動が少ない月は収入が減ります。

→正社員の月給制と違い、基本的に、時給や日給計算なので稼動が少ない月は収入が下がります。

・ボーナス、交通費が出ない（ことが多い）

→交通費は正社員の場合、非課税なのですが、派遣社員は給与組み込みの場合が多く、課税されてしまうのがとても理不尽。派遣会社の努力しだいだと思うのですが・・・。

・世間体の問題

→本人の考えとは違い、どうしても信用度が低くなってしまいます。カードが作りづらい、ローンが仮辛いといったこともあります。

・辞めやすい

→メリットにも書きましたが、簡単に離れてしまうことができることはデメリットでもあります。自分に会わない職場だと尚早に判断せずに、自分の努力で改善できないのか？を考えてみる必要があります。

といったところでしょうか。

どちらがいい、悪いではなく自分のライフスタイルに合わせた勤務体系を選ぶのが一番ですよね。